Οι αρχές αντιμετωπίζουν τον ηλικιωμένο στην αγορά εργασίας
Οι κινεζικές αρχές και οι εταιρείες λαμβάνουν μέτρα για την αντιμετώπιση της λεγόμενης "κατάρας των 35", μια πρακτική πρόσληψης διακρίσεων που περιγράφει ή απορρίπτει τους εργαζόμενους ηλικίας 35 ετών και άνω λόγω του κόστους εργασίας. Περισσότεροι εργοδότες σε ολόκληρη τη χώρα διευκολύνουν τους περιορισμούς ηλικίας στις πολιτικές πρόσληψης σε μια προσπάθεια να προωθήσουν τη δικαιότερη πρόσληψη.
Στο Heyuan της επαρχίας Guangdong, ένα κυβερνητικό πρόγραμμα προσλήψεων ανακοίνωσε νωρίτερα αυτό το μήνα ότι 355 νέοι υπάλληλοι θα προσληφθούν για κυβερνητικά τμήματα φέτος. Η γενική απαίτηση ηλικίας είναι ηλικίας 18 έως 35 ετών, αλλά αυτό το όριο ηλικίας έχει επεκταθεί σε 40 για υποψηφίους με πτυχία Master ή για αποστράτευση στρατιωτικού και μέλη της οικογένειάς τους.
Οι υποψήφιοι είναι παλιές από 45 που έχουν διδακτορικά και άτομα έως 50 ετών με ανώτερους επαγγελματίες τίτλους μπορούν επίσης να υποβάλουν αίτηση για το πρόγραμμα.
Άλλες επαρχίες και πόλεις έχουν εισαγάγει παρόμοιες αλλαγές. Τον Νοέμβριο, η Σαγκάη δήλωσε ότι οι υποψήφιοι για τις εξετάσεις δημόσιας υπηρεσίας της πόλης πρέπει να είναι μεταξύ 18 και 35 ετών, με το όριο ηλικίας να αυξάνεται σε 40 για όσους έχουν κύρια ή διδακτορικά πτυχία.
Η Guangzhou Pharmaceuticals Holdings, μια σημαντική κρατική επιχείρηση που ειδικεύεται στην παραδοσιακή κινεζική ιατρική, τη βιοϊατρική και την υγειονομική περίθαλψη, ανακοίνωσε τον Μάιο ότι καλωσορίζει τους αναζητητές εργασίας κάτω των 45 ετών, με το ανώτατο όριο να επεκτείνεται σε 50 για τους αιτούντες με αξιοσημείωτη επαγγελματική εμπειρία.
"Οι εταιρείες επιδιώκουν γενικά να προσλάβουν τους εργαζόμενους με οικονομικούς και εύλογους τρόπους. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να παράγουν αξία ίση με την αμοιβή τους ή οι εταιρείες ενδέχεται να προτιμούν νεότερους υποψηφίους που έχουν περισσότερη ενέργεια και κόστος λιγότερο", δήλωσε ο Zhaopin, μια κορυφαία online πλατφόρμα προσλήψεων.
Ο Cheng Yang, ανώτερος συνεργάτης της δικηγορικής εταιρείας Lantai Partners που εδρεύει στο Πεκίνο, επανέλαβε την άποψη αυτή σε πρόσφατη συνέντευξη με τους εργαζόμενους "Daily, μια σημαντική εθνική εφημερίδα. Ο Cheng δήλωσε ότι τα ανώτατα όρια ηλικίας χρησιμοποιούνται συχνά για τον έλεγχο του κόστους εργασίας, καθώς οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι μπορούν να επιβαρύνουν υψηλότερα έξοδα για μισθούς, υγειονομική περίθαλψη και οφέλη.
Ωστόσο, τόνισε ότι οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι τείνουν να είναι πιο έμπειροι και εξειδικευμένοι και ότι η εξάλειψη των διακρίσεων ηλικίας γίνεται όλο και πιο επείγουσα. Η Κίνα άρχισε να εφαρμόζει μια πολιτική φέτος για να αυξήσει προοδευτικά την ηλικία συνταξιοδότησης άνω των 15 ετών - από 60 έως 63 για τους άνδρες και από 50 ή 55 έως 55 ή 58 για τις γυναίκες, ανάλογα με την κατοχή.
Ο Li Xinyu, 33 ετών, που εργάζεται σε διαφημιστικό πρακτορείο στο Πεκίνο, δήλωσε ότι αισθάνεται αυξανόμενη ανασφάλεια και άγχος καθώς μεγαλώνει σε μια βιομηχανία που βασίζεται στη νεολαία.
"Οι νεότεροι άνθρωποι ευνοούνται πάντα στη βιομηχανία μας, επειδή οι εργοδότες πιστεύουν ότι έχουν πιο δημιουργικές ιδέες", δήλωσε ο Li. "Αυτό ασκεί μεγάλη πίεση σε όσους από εμάς πλησιάζουν 35."
Πρόσθεσε ότι έχει εγγραφεί σε πολυάριθμα εκπαιδευτικά προγράμματα τα τελευταία δύο χρόνια για να παραμείνει τρέχουσα και να ενισχύσει τις δεξιότητές της και ελπίζει ότι η κυβέρνηση θα εισαγάγει αυστηρότερους κανόνες για την προστασία των εργαζομένων στην ηλικιακή της ομάδα.
Τα τελευταία χρόνια, η Κίνα έχει κυκλοφορήσει αρκετές εθνικές πολιτικές που στοχεύουν στον περιορισμό των διακρίσεων της ηλικίας. Τον Σεπτέμβριο, το Κομμουνιστικό Κόμμα της Κεντρικής Επιτροπής της Κίνας και το κρατικό συμβούλιο, το υπουργικό συμβούλιο της Κίνας, δημοσίευσε μια κατευθυντήρια γραμμή που ζητούσε υψηλής ποιότητας και πλήρη απασχόληση. Η κατευθυντήρια γραμμή δεσμεύτηκε να εξαλείψει τους αδικαιολόγητους περιορισμούς και τις διακρίσεις στην απασχόληση που σχετίζονται με το φύλο και την ηλικία. χονδρικές πάνες μωρών, μωρό bibs.bath πετσέτες Κίνα.
.
Οι παραπάνω ειδήσεις αποσπάστηκαν από την Κίνα καθημερινά από τον προμηθευτή πετσέτας της Κίνας Shenzhen City Dingrun Light Light Textile Εισαγωγή και Export Corp.ltd, μια εταιρεία που ειδικεύεται στην παραγωγή πετσέτες μπάνιου, πετσέτες τσαγιού, πετσέτες συμπιεσμένου, πετσέτες, πετσέτες μικροϊνών Κατασκευαστής και τα λοιπά.