Mütter kleiner Kinder sehen bessere Berufsaussichten

Jiang Guixiang geht normalerweise 15 Minuten später als ihre Kollegen zur Arbeit in einer Bekleidungsfabrik in Zhongshan in der Provinz Guangdong, nachdem sie ihren Sohn in einen örtlichen Kindergarten geschickt hat.

„Ich arbeite am Fließband und kann normalerweise vor 17 Uhr gehen, um mein Kind abzuholen“, sagte Jiang, 38, dessen Arbeitsplan nicht so eng ist wie der der meisten Arbeiter.

Jiang fand den Job im April letzten Jahres dank der Hilfe der örtlichen Personal- und Sozialversicherungsbehörden. Diese Behörden haben im Jahr 2021 die Initiative ergriffen, flexible Arbeitszeiten für Mütter zu fördern, die Kinder unter 12 Jahren erziehen.

Im Juli letzten Jahres haben sie die Maßnahmen verbessert, um mehr unterstützende Maßnahmen wie Steuererleichterungen, Schulungen, Arbeitsvermittlungsdienste und finanzielle Zuschüsse einzuführen.

„Wir erhielten eine Schulung für die Arbeit an der Produktionslinie“, sagte Jiang. Bevor sie in der Fabrik arbeitete, musste sie Teilzeitjobs annehmen.

Vierzig Mütter wie Jiang haben Arbeit in der Bekleidungsfabrik Heng Long gefunden.

Um das flexible Arbeitszeitsystem besser zu fördern und Müttern Beschäftigung zu bieten, fand am Samstag in Zhongshan eine Jobmesse mit einer speziellen Beschäftigungszone für berufstätige Mütter statt.

Die Messe bot Stellen in verschiedenen Sektoren an, darunter Bildung und Immobilienberatung, Kundenservice, Fertigung, Lieferung und Verkauf – mit Monatsgehältern zwischen 4.000 Yuan (570 US-Dollar) und 12.000 Yuan.

„Wir werden mehr als 20 Stellen in der Produktionslinie anbieten“, sagte Jian Shuyi, Personalmanager bei Guangdong Yoye Wisdom Garment Technology Co., und fügte hinzu, dass das Unternehmen auch Wohn- und Verpflegungszuschüsse für berufstätige Mütter bereitstellt.

Die Bereitstellung von Arbeitsplätzen für Mütter werde dazu beitragen, Arbeitnehmer zu halten, da immer mehr Unternehmen in ihren Produktionslinien mit Arbeitskräftemangel konfrontiert seien, sagte Tan Qunying, Personalleiter von Tungtex Garment Co.

Derzeit gibt es in Zhongshan 258 registrierte Unternehmen, die insgesamt über 14.000 Arbeitsplätze für berechtigte Frauen bieten, so Su Dan, stellvertretende Direktorin des Personal- und Sozialversicherungsbüros von Zhongshan.

Das flexible Beschäftigungsmodell für Mütter wird in ganz Guangdong gefördert.

Die Beliebtheit flexibler Arbeitszeiten bei berufstätigen Müttern zeige die Bemühungen der Provinz Guangdong, die Geburt von Kindern zu fördern, wurde Luo Mingzhong, Professor an der Südchinesischen Agraruniversität, von Yangcheng Evening News zitiert.

In vielen Städten Chinas, darunter auch in Peking, wurden ähnliche Maßnahmen ergriffen, um Müttern mit kleinen Kindern Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten zu bieten.

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