Οι μητέρες μικρών παιδιών βλέπουν ότι οι προοπτικές εργασίας βελτιώνονται

Η Jiang Guixiang πηγαίνει συνήθως για δουλειά σε ένα εργοστάσιο ρούχων στο Zhongshan, στην επαρχία Guangdong, 15 λεπτά αργότερα από τους συναδέλφους της, αφού έστειλε τον γιο της σε ένα τοπικό νηπιαγωγείο.

«Δουλεύω στη γραμμή παραγωγής και συνήθως μπορώ να φύγω για να πάρω το παιδί μου πριν από τις 5 το απόγευμα», είπε ο Jiang, 38, του οποίου το πρόγραμμα εργασίας δεν είναι τόσο σφιχτό όσο αυτό των περισσότερων εργαζομένων.

Ο Jiang βρήκε τη δουλειά τον Απρίλιο του περασμένου έτους, χάρη στη βοήθεια των τοπικών αρχών ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης. Αυτές οι αρχές ανέλαβαν την πρωτοβουλία το 2021 να προωθήσουν το ευέλικτο ωράριο εργασίας για μητέρες που μεγαλώνουν παιδιά κάτω των 12 ετών.

Τον Ιούλιο του περασμένου έτους, αναβάθμισαν τα μέτρα για να θεσπίσουν περισσότερα υποστηρικτικά μέτρα όπως μειώσεις φόρων, κατάρτιση, υπηρεσίες απασχόλησης και οικονομικές επιδοτήσεις.

«Λάβαμε εκπαίδευση για να εργαστούμε στη γραμμή παραγωγής», είπε ο Jiang. Πριν δουλέψει στο εργοστάσιο, έπρεπε να κάνει μερική απασχόληση.

Σαράντα μητέρες όπως η Jiang έχουν βρει δουλειά στο Heng Long Garment Factory.

Για την καλύτερη προώθηση του συστήματος ευέλικτου ωραρίου εργασίας και την παροχή απασχόλησης για τις μητέρες, πραγματοποιήθηκε έκθεση εργασίας στο Zhongshan το Σάββατο, με ειδική ζώνη απασχόλησης για εργαζόμενες μητέρες.

Η έκθεση προσέφερε θέσεις σε διάφορους τομείς, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης και συμβούλων ακίνητης περιουσίας, της εξυπηρέτησης πελατών, της κατασκευής, της παράδοσης και των πωλήσεων — με μηνιαίους μισθούς που κυμαίνονται από 4.000 γιουάν (570 δολάρια) έως 12.000 γιουάν.

«Θα προσφέρουμε περισσότερες από 20 θέσεις στη γραμμή παραγωγής», δήλωσε ο Jian Shuyi, διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού της Guangdong Yoye Wisdom Garment Technology Co, προσθέτοντας ότι η εταιρεία παρέχει επίσης επιδοτήσεις στέγασης και εστίασης σε εργαζόμενες μητέρες.

Η παροχή θέσεων για μητέρες θα βοηθήσει στη διατήρηση των εργαζομένων καθώς ένας αυξανόμενος αριθμός εταιρειών αντιμετωπίζουν ελλείψεις εργατικού δυναμικού στις γραμμές παραγωγής τους, δήλωσε ο Tan Qunying, διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού της Tungtex Garment Co.

Επί του παρόντος, υπάρχουν 258 εγγεγραμμένες επιχειρήσεις στο Zhongshan που παρέχουν συνολικά πάνω από 14.000 θέσεις εργασίας για επιλέξιμες γυναίκες, σύμφωνα με τη Su Dan, αναπληρώτρια διευθύντρια του Γραφείου Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης Zhongshan.

Το ευέλικτο μοντέλο απασχόλησης για τις μητέρες θα προωθηθεί σε όλη την Γκουανγκντόνγκ.

Η δημοτικότητα των ευέλικτων ωρών για τις εργαζόμενες μητέρες δείχνει τις προσπάθειες της επαρχίας Γκουανγκντόνγκ να ενθαρρύνει τον τοκετό, δήλωσε ο Λούο Μινγκζόνγκ, καθηγητής στο Γεωπονικό Πανεπιστήμιο της Νότιας Κίνας, σύμφωνα με το Yangcheng Evening News.

Παρόμοια μέτρα που παρέχουν θέσεις εργασίας με ευέλικτο ωράριο για μητέρες με μικρά παιδιά έχουν ληφθεί σε πολλές πόλεις της Κίνας, συμπεριλαμβανομένου του Πεκίνου.

Τα παραπάνω νέα αποσπάστηκαν καθημερινά από την Κίνα από τον προμηθευτή πετσετών της Κίνας Shenzhen City Dingrun Light Textile Import and Export Corp.Ltd, μια εταιρεία που ειδικεύεται στην παραγωγή πανες ΜΩΡΟΥ, σαλιάρες μωρών, πετσέτα θαλάσσης, κουβέρτες, πετσέτες μπάνιου, πετσέτες τσαγιού, συμπιεσμένες πετσέτες, πετσέτες μικροϊνών και τα λοιπά.