У матерей маленьких детей улучшаются перспективы трудоустройства
Цзян Гуйсян обычно приходит на работу на швейную фабрику в Чжуншань, провинция Гуандун, на 15 минут позже, чем ее коллеги, после того как отправила сына в местный детский сад.
«Я работаю на производственной линии и обычно могу уйти, чтобы забрать ребенка до 17:00», — сказал 38-летний Цзян, чей рабочий график не такой плотный, как у большинства рабочих.
Цзян нашел работу в апреле прошлого года благодаря помощи местных органов управления персоналом и социального обеспечения. В 2021 году эти органы выступили с инициативой по продвижению гибкого рабочего графика для матерей, воспитывающих детей в возрасте до 12 лет.
В июле прошлого года они усовершенствовали меры, чтобы принять дополнительные меры поддержки, такие как снижение налогов, обучение, услуги по трудоустройству и финансовые субсидии.
«Мы прошли обучение для работы на производственной линии», — сказал Цзян. До работы на заводе ей приходилось подрабатывать.
Сорок матерей, таких как Цзян, нашли работу на швейной фабрике Heng Long.
Чтобы лучше продвигать систему гибкого рабочего времени и обеспечивать занятость матерей, в субботу в Чжуншане была проведена ярмарка вакансий, на которой была создана специальная зона занятости для работающих матерей.
На ярмарке предлагались вакансии в различных секторах, включая образование и консультирование по недвижимости, обслуживание клиентов, производство, доставку и продажи — с ежемесячной заработной платой от 4000 юаней (570 долларов США) до 12 000 юаней.
«Мы предложим более 20 рабочих мест на производственной линии», — сказал Цзянь Шуйи, менеджер по персоналу компании Guangdong Yoye Wisdom Garment Technology Co, добавив, что компания также предоставляет субсидии на жилье и питание для работающих матерей.
Предоставление рабочих мест для матерей поможет удержать работников, поскольку все больше компаний сталкиваются с нехваткой рабочей силы на своих производственных линиях, сказал Тан Цюньинг, директор по персоналу Tungtex Garment Co.
В настоящее время в Чжуншане зарегистрировано 258 предприятий, обеспечивающих в общей сложности более 14 000 рабочих мест для имеющих право женщин, по словам Су Дань, заместителя директора Чжуншаньского бюро кадров и социального обеспечения.
Гибкая модель занятости для матерей будет продвигаться по всему Гуандуну.
Популярность гибкого графика для работающих матерей свидетельствует об усилиях провинции Гуандун по поощрению деторождения, сказал Луо Минчжун, профессор Южно-Китайского сельскохозяйственного университета, цитирует Yangcheng Evening News.
Аналогичные меры по предоставлению рабочих мест с гибким графиком для матерей с маленькими детьми были приняты во многих городах Китая, в том числе в Пекине.
Вышеупомянутая новость была взята из china daily китайским поставщиком полотенец Shenzhen City Dingrun Light Textile Import and Export Corp.Ltd, компанией, специализирующейся на производстве детские подгузники, детские нагрудники, пляжное полотенце, одеяла, банные полотенца, кухонные полотенца, прессованные полотенца, полотенца из микрофибры и т. д.