Mães de filhos pequenos veem melhora nas perspectivas de emprego

Jiang Guixiang costuma ir trabalhar em uma fábrica de roupas em Zhongshan, província de Guangdong, 15 minutos depois de seus colegas, depois de enviar seu filho para um jardim de infância local.

"Estou trabalhando na linha de produção e geralmente posso sair para pegar meu filho antes das 17h", disse Jiang, 38, cujo horário de trabalho não é tão apertado quanto o da maioria dos trabalhadores.

Jiang conseguiu o emprego em abril do ano passado, graças à ajuda dos recursos humanos locais e das autoridades de segurança social. Estas autoridades tomaram a iniciativa em 2021 de promover a flexibilização do horário de trabalho para as mães que criam filhos menores de 12 anos.

Em julho do ano passado, eles atualizaram as medidas para promulgar mais medidas de apoio, como reduções de impostos, treinamento, serviços de emprego e subsídios financeiros.

"Recebemos treinamento para trabalhar na linha de produção", disse Jiang. Antes de trabalhar na fábrica, ela teve que aceitar empregos de meio período.

Quarenta mães como Jiang encontraram empregos na Heng Long Garment Factory.

Para promover melhor o sistema de horário de trabalho flexível e oferecer emprego para as mães, uma feira de empregos foi realizada em Zhongshan no sábado, apresentando uma zona de emprego especial para mães trabalhadoras.

A feira ofereceu cargos em vários setores, incluindo educação e consultoria imobiliária, atendimento ao cliente, fabricação, entrega e vendas - com salários mensais variando de 4.000 yuans (US$ 570) a 12.000 yuans.

"Ofereceremos mais de 20 posições na linha de produção", disse Jian Shuyi, gerente de recursos humanos da Guangdong Yoye Wisdom Garment Technology Co, acrescentando que a empresa também fornece subsídios de moradia e alimentação para mães que trabalham.

Fornecer vagas para mães ajudará a reter trabalhadores, já que um número crescente de empresas enfrenta escassez de mão de obra em suas linhas de produção, disse Tan Qunying, diretor de recursos humanos da Tungtex Garment Co.

Atualmente, existem 258 empresas registradas em Zhongshan, oferecendo um total de mais de 14.000 empregos para mulheres qualificadas, de acordo com Su Dan, vice-diretora do Departamento de Recursos Humanos e Seguridade Social de Zhongshan.

O modelo de emprego flexível para mães será promovido em Guangdong.

A popularidade de horários flexíveis para mães trabalhadoras mostra os esforços da província de Guangdong para incentivar o parto, disse Luo Mingzhong, professor da Universidade Agrícola do Sul da China, segundo o Yangcheng Evening News.

Medidas semelhantes que oferecem empregos com horários de trabalho flexíveis para mães com filhos pequenos foram tomadas em muitas cidades da China, incluindo Pequim.

A notícia acima foi extraída da China diariamente pelo fornecedor de toalhas da China Shenzhen City Dingrun Light Textile Import and Export Corp.Ltd, uma empresa especializada na produção de fraldas de bebê, babadores de bebê, toalha de praia, cobertores, toalhas de banho, panos de prato, toalhas compactadas, toalhas de microfibra etc.