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Les mères de jeunes enfants voient leurs perspectives d'emploi s'améliorer

Les mères de jeunes enfants voient leurs perspectives d'emploi s'améliorer

Léon Li 2023-05-25 12:02:40

Jiang Guixiang va généralement travailler dans une usine de vêtements à Zhongshan, dans la province du Guangdong, 15 minutes plus tard que ses collègues, après avoir envoyé son fils dans un jardin d'enfants local.

"Je travaille sur la chaîne de production et je peux généralement partir chercher mon enfant avant 17 heures", a déclaré Jiang, 38 ans, dont l'horaire de travail n'est pas aussi serré que celui de la plupart des travailleurs.

Jiang a trouvé le travail en avril de l'année dernière, grâce à l'aide des autorités locales des ressources humaines et de la sécurité sociale. Ces autorités ont pris l'initiative en 2021 de promouvoir des horaires de travail flexibles pour les mères élevant des enfants de moins de 12 ans.

En juillet de l'année dernière, ils ont amélioré les mesures pour adopter davantage de mesures de soutien telles que des réductions d'impôts, des formations, des services d'emploi et des subventions financières.

"Nous avons reçu une formation pour travailler sur la chaîne de production", a déclaré Jiang. Avant de travailler à l'usine, elle a dû prendre des emplois à temps partiel.

Quarante mères comme Jiang ont trouvé des emplois à l'usine de vêtements Heng Long.

Afin de mieux promouvoir le système d'horaires de travail flexibles et de fournir des emplois aux mères, un salon de l'emploi s'est tenu à Zhongshan samedi, avec une zone d'emploi spéciale pour les mères qui travaillent.

Le salon offrait des postes dans divers secteurs, notamment l'éducation et le conseil immobilier, le service client, la fabrication, la livraison et la vente, avec des salaires mensuels allant de 4 000 yuans (570 dollars) à 12 000 yuans.

"Nous offrirons plus de 20 postes sur la chaîne de production", a déclaré Jian Shuyi, responsable des ressources humaines chez Guangdong Yoye Wisdom Garment Technology Co, ajoutant que l'entreprise fournit également des subventions au logement et à la restauration pour les mères qui travaillent.

Offrir des postes aux mères aidera à retenir les travailleurs alors qu'un nombre croissant d'entreprises sont confrontées à des pénuries de main-d'œuvre sur leurs chaînes de production, a déclaré Tan Qunying, directeur des ressources humaines de Tungtex Garment Co.

Actuellement, il y a 258 entreprises enregistrées à Zhongshan offrant un total de plus de 14 000 emplois pour les femmes éligibles, selon Su Dan, directrice adjointe du Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de Zhongshan.

Le modèle d'emploi flexible pour les mères sera promu dans tout le Guangdong.

La popularité des horaires flexibles pour les mères qui travaillent montre les efforts déployés par la province du Guangdong pour encourager l'accouchement, a déclaré Luo Mingzhong, professeur à l'Université agricole de Chine du Sud, cité par Yangcheng Evening News.

Des mesures similaires offrant des emplois avec des horaires de travail flexibles aux mères de jeunes enfants ont été prises dans de nombreuses villes de Chine, dont Pékin.

Les nouvelles ci-dessus ont été extraites du quotidien chinois par le fournisseur chinois de serviettes Shenzhen City Dingrun Light Textile Import and Export Corp.Ltd, une société spécialisée dans la production couches pour bébé, bavoirs bébé, serviette de plage, couvertures, serviettes de bain, torchons, serviettes compressées, serviettes en microfibre etc.