Le madri di bambini piccoli vedono migliorare le prospettive di lavoro
Jiang Guixiang di solito va a lavorare in una fabbrica di abbigliamento a Zhongshan, nella provincia del Guangdong, 15 minuti dopo i suoi colleghi, dopo aver mandato suo figlio in un asilo locale.
"Sto lavorando alla linea di produzione e di solito sono in grado di andare a prendere mio figlio prima delle 17:00", ha detto Jiang, 38 anni, il cui programma di lavoro non è così serrato come quello della maggior parte dei lavoratori.
Jiang ha trovato il lavoro nell'aprile dello scorso anno, grazie all'aiuto delle risorse umane locali e delle autorità previdenziali. Queste autorità hanno preso l'iniziativa nel 2021 per promuovere orari di lavoro flessibili per le madri che allevano figli di età inferiore ai 12 anni.
Nel luglio dello scorso anno, hanno aggiornato le misure per emanare più misure di sostegno come riduzioni fiscali, formazione, servizi per l'impiego e sussidi finanziari.
"Abbiamo ricevuto una formazione per lavorare sulla linea di produzione", ha detto Jiang. Prima di lavorare in fabbrica, ha dovuto accettare lavori part-time.
Quaranta madri come Jiang hanno trovato lavoro alla Heng Long Garment Factory.
Per promuovere meglio il sistema di orario di lavoro flessibile e fornire lavoro alle madri, sabato si è tenuta a Zhongshan una fiera del lavoro, con una zona di lavoro speciale per le madri che lavorano.
La fiera ha offerto posizioni in vari settori, tra cui istruzione e consulenza immobiliare, servizio clienti, produzione, consegna e vendita, con stipendi mensili che vanno da 4.000 yuan ($ 570) a 12.000 yuan.
"Offriremo più di 20 posizioni sulla linea di produzione", ha affermato Jian Shuyi, responsabile delle risorse umane presso Guangdong Yoye Wisdom Garment Technology Co, aggiungendo che l'azienda fornisce anche sussidi per l'alloggio e la ristorazione per le madri che lavorano.
Fornire posizioni per le madri aiuterà a trattenere i lavoratori poiché un numero crescente di aziende deve affrontare carenze di manodopera nelle loro linee di produzione, ha affermato Tan Qunying, direttore delle risorse umane di Tungtex Garment Co.
Attualmente, ci sono 258 imprese registrate a Zhongshan che forniscono un totale di oltre 14.000 posti di lavoro per le donne idonee, secondo Su Dan, vicedirettore dell'Ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale di Zhongshan.
Il modello di lavoro flessibile per le madri sarà promosso in tutto il Guangdong.
La popolarità di orari flessibili per le madri che lavorano mostra gli sforzi della provincia del Guangdong per incoraggiare il parto, ha affermato Luo Mingzhong, professore alla South China Agricultural University, citato da Yangcheng Evening News.
Misure simili che forniscono posti di lavoro con orari di lavoro flessibili per le madri con bambini piccoli sono state prese in molte città della Cina, tra cui Pechino.
Le notizie di cui sopra sono state estratte quotidianamente dalla Cina dal fornitore cinese di asciugamani Shenzhen City Dingrun Light Textile Import and Export Corp.Ltd, un'azienda specializzata nella produzione pannolini per neonati, bavaglini, telo mare, coperte, asciugamani da bagno, strofinacci, asciugamani compressi, asciugamani in microfibra eccetera.