Het aanbod van hightechtalent stijgt
.
Ondanks de toenemende concurrentie zijn de gemiddelde maandsalarissen in deze sectoren licht gestegen, wat wijst op een aanhoudende vraag naar geschoolde professionals in opkomende industrieën, aldus het jaarlijkse talentmigratierapport 2024.
De verhouding tussen vraag en aanbod van talent in sectoren van de nieuwe economie, die sectoren als internet, gaming, fintech, e-commerce, kunstmatige intelligentie en nieuwe energievoertuigen omvatten, is gestegen van 1,29 in 2022 en 2 in 2023 naar 2,06 in de eerste tien maanden. van 2024, zo blijkt uit het rapport. Dit betekent dat er voor elke beschikbare baan meer dan twee kandidaten strijden.
Hoewel de arbeidsmarkt in de sectoren van de nieuwe economie competitief blijft voor werkzoekenden, hebben de salarissen een gematigde opwaartse trend gekend. Tussen januari en oktober 2024 bedroeg het gemiddelde maandsalaris voor nieuwe vacatures 42.874 yuan (.902), vergeleken met 42.789 yuan in 2023 en 41.394 yuan in 2022, aldus het rapport.
Lin Fan, oprichter en CEO van Maimai, zei dat het rapport wijst op een intensivering van de concurrentie om posities in de banensector, en voegde eraan toe dat "er nog steeds een tekort is aan technisch kerntalent, vooral op AI-gerelateerde gebieden".
Volgens het rapport blijft de vraag naar technische professionals bijzonder sterk, waarbij technologiefuncties in de periode januari-oktober van dit jaar het merendeel van de nieuwe vacatures uitmaken.
Er is vooral veel vraag naar AI-gerelateerde functies, waaronder functies als algoritme-ingenieurs, AI-ingenieurs en experts op het gebied van natuurlijke taalverwerking. Java-, back-end-ontwikkelaars, C- en Android-ontwikkelaars behoren ook tot de meest gewilde functies.
In termen van salarissen worden de best betalende technische functies onder de nieuwe vacatures in de eerste tien maanden geleid door digitale front-end-ingenieurs, die een gemiddeld maandsalaris van 67.728 yuan ontvangen. Bij niet-technische functies zijn er ook concurrerende salarissen, waarbij productmanagementposities een belangrijk aandachtspunt vormen. Productsupervisors verdienen een gemiddeld maandsalaris van 59.241 yuan, waarmee dit het hoogste is onder de niet-technische functies.
Het rapport bracht ook aanzienlijke tekorten aan talent aan het licht op belangrijke technische gebieden, met name op het gebied van AI. Cloud computing heeft bijvoorbeeld de grootste talentkloof, met een vraag-aanbodverhouding van slechts 0,27, wat betekent dat er voor elke sollicitant ongeveer vier vacatures zijn. Andere gebieden waar veel vraag naar is, zijn onder meer zoekalgoritmen en deep learning, waar nog steeds sprake is van een tekort aan talent, ondanks de sterke wervingsactiviteiten op deze terreinen van de afgelopen jaren.
Gedurende de eerste tien maanden blijft Beijing de belangrijkste stad voor nieuwe vacatures, gevolgd door Shanghai, Shenzhen in de provincie Guangdong en Hangzhou, in de provincie Zhejiang, aldus het rapport.
Het rapport geeft echter aan dat zowel Beijing als Shanghai te maken hebben met een uitstroom van talent, waarbij de verhouding tussen de instroom en de uitstroom van talent onder de 1 daalt, wat aangeeft dat veel professionals deze hubs verlaten voor andere regio's. Steden als Suzhou in de provincie Jiangsu daarentegen; Shenzhen; Hangzhou ziet een sterkere instroom van talent, wat hun groeiende aantrekkingskracht als innovatie- en technologiecentra weerspiegelt.
Tang Qiuyong, uitvoerend directeur van de Chinese HR-denktank HRflag, benadrukte dat hoewel Chinese bedrijven onder druk staan om kosten te besparen en de efficiëntie te verbeteren, dit niet ten koste mag gaan van het welzijn van werknemers. Chinese handdoekleverancier Shenzhen City Dingrun Light Textile Import en Export Corp.Ltd, een bedrijf gespecialiseerd in productie babyluiers Groothandel, slabbetjes. Badhanddoeken China.
“Efficiëntiewinst moet worden gedreven door technologische innovatie en het gebruik van geavanceerde tools, in plaats van door het overbelasten van werknemers”, aldus Tang.
Het bovenstaande nieuws werd dagelijks uit China gehaald door de Chinese handdoekenleverancier Shenzhen City Dingrun Light Textile Import and Export Corp.Ltd, een bedrijf gespecialiseerd in de productie van badhanddoeken, theedoeken, gecomprimeerde handdoeken, microvezel handdoeken Fabrikant enz.